Título de la tesis:
Modelo explicativo del cambio organizacional, Un
Autor/es:
Romeo Delgado, Marina
Tipo de documento:
Tesis (Doctoral)
Universidad:
UB
Departamento:
Psicologia Social
Idioma:
Castellà
Palabras clave:
Canvi organitzatiu, Psicologia social
Fecha de la defensa:
14-10-1999
Notas:
Tesis dirigida por: García Sánchez, Salvador
Resumen: Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión del cambio en las organizaciones. En la actualidad, la mayoría de expertos coinciden en señalar que nos hallamos ante una serie de factores que exigen una adaptación continua de las organizaciones a un entorno cambiante. De entre aquellos factores destacamos el cambio tecnológico, la universalización de los mercados, la aceleración de los procesos de cambio social, y la creciente influencia y poder en el proceso de toma de decisiones...
Valoración:
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