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Diseño de una escala para medir el aprendizaje en los individuos en las organizaciones



Título de la tesis:
Diseño de una escala para medir el aprendizaje en los individuos en las organizaciones
Autor/es:
Martínez León, Inocencia María - Ruiz Mercader, Josefa
Tipo de documento:
Ponencia
Universidad:
Universidad Politécnica de Cartagena
Departamento:
Idioma:
Castellano
Palabras clave:
Aprendizaje individual, Escala de medición, Factores, Herramientas y actividades del aprendizaje
Fecha de la defensa:
Sep-2003
Notas:
El objetivo de este trabajo es crear una herramienta de medida del aprendizaje de los individuos en las organizaciones. Su desarrollo exige el planteamiento de un modelo de aprendizaje a nivel de individuo, que incluye las actividades del aprendizaje, los factores que le afectan y las herramientas que lo facilitan; y además la utilización de la metodología establecida por la literatura para la creación de una herramienta de medida, y su aplicación a las empresas de un sector, en este caso el agroalimentario de la Región de Murcia. Se recurre a la metodología Delphi y al análisis factori...
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